Отмена СНИЛС в России в 2019 году

В Государственной думе 21 марта 2019 года был принят в третьем чтении законопроект № 1072874-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».Отмена СНИЛС в России в 2019 годуДанный закон подразумевает изменение законодательства в сфере персонифицированного учета.

  1. Страховой номер индивидуального лицевого счета будет использоваться как идентификатор сведений о физическом лице;
  2. СНИЛС («зеленая карта в ламинированном виде») выдаваться не будет. Лица, получившие индивидуальный лицевой счет, будут информироваться соответствующим уведомлением, в т. ч. в электронном виде.
  3. Скорректирован порядок открытия индивидуального лицевого счета:
    • На основании заявления (подача может осуществляться через работодателя или МФЦ);
    • На основании сведений, поступающих в ПФ РФ от органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги.

В новом законе определение СНИЛС трактуется:

Понятийная справка!
СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) – уникальный номер индивидуального лицевого счета, используемый для обработки сведений о физическом лице в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также для идентификации и аутентификации сведений о физическом лице при предоставлении государственных и муниципальных услуг и исполнении государственных и муниципальных функций.

Исходя из этого следует, что СНИЛС будет уникальным номером гражданина, к которому будет привязана информация о нем.

В связи с принятием данного закона изменения коснуться Трудового кодекса, а именно ст. 65 ТК РФ. В настоящее время данная статья изложена следующим образом:

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям … , — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
  • справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача … ,- при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Новый закон подразумевает, что при поступлении на работу вместо СНИЛС необходимо будет предъявлять документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета.

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *